近日 《人力资源和社会保障优秀统计分析报告集（2023年度）》发布。由中国长江经济带发展研究院、重庆市专家服务中心共同撰写的《中国长江经济带绿色发展人才分析报告》成功入选。

 为充分发挥人力资源和社会保障统计工作服务人社事业改革发展的职能作用，更好履行推动高质量发展的统计监测评价职能，切实增强统计分析工作的针对性和有效性，人力资源和社会保障部规划财务司开展2023年人力资源和社会保障优秀统计分析报告评选活动。全国报送的161篇统计分析报告涉及就业创业、社会保险、人才人事、收入分配、劳动关系等领域，多层次、多角度对人社领域重点关切问题进行了较为深入的分析研究，提出了完善政策的建议举措，具有较高的参考价值。

在全国161篇统计分析报告中，16篇优秀统计分析报告汇编成《人力资源和社会保障优秀统计分析报告集（2023年度）》，由重庆人社局报送的《中国长江经济带绿色发展人才分析报告》，是唯一一篇区域性统计分析报告，得到了人力资源和社会保障部的高度认可。

《中国长江经济带绿色发展人才分析报告》数据翔实、分析科学、内容新颖、结构合理，是践行人才强国战略的具体实践。当前，如何更加充分地发挥人才在推动长江经济带发展中的“第一资源”作用、如何让长江经济带在国家人才雁阵格局中成为“领航头雁”是沿江各省市面临的共性课题，亟待得到专业权威的破题解答。该报告数据资料源于《中国长江经济带绿色发展人才蓝皮书——中国长江经济带绿色发展人才报告（2022）》，在对我国绿色发展人才发展最新态势量化分析的基础上，对当前绿色发展人才生态存在的问题进行深入研究，报告以2020年~2021年长江经济带11省市人才工作为研究对象，紧扣绿色发展理念，在全面梳理长江经济带人才现状、人才政策、人才培养、人才流动等发展状况基础上，从多个维度调查剖析了长江经济带各省市人才发展和吸引力等情况，对其发展趋势做出科学研判，为推进中国式现代化，推动经济社会高质量发展提供人才实践参考。

据了解，由重庆市人力资源和社会保障局会同中国长江经济带发展研究院共同发起“长江经济带人才协同发展”研究课题，逐年研究，目前已连续出版两年，双方共建的“中国长江经济带绿色发展人才战略研究中心”将在此成果基础上，对长江流域绿色发展和人才战略方面开展相关理论研究和实践探索，以切实行动为推动长江经济带绿色发展和人才协同发展贡献“人社智慧”、担当“上游责任”。