长江经济带是中国式现代化生动实践的主阵地，聚焦绿色发展、生态优先的主战场。当前，正在加快经济社会发展全面绿色转型，以高水平保护支撑高质量发展，奋力谱写新时代生态文明建设新华章。为落实长江经济带高质量发展战略，坚持创新引领发展，把长江经济带的科研优势、人才优势转化为发展优势，积极开辟高质量发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势，《长江经济带人才发展蓝皮书——中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）》在昆明发布。

《长江经济带人才发展蓝皮书》由重庆市人力资源和社会保障局、中国长江经济带发展研究院共同编制并连续出版。《中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）》是《长江经济带人才发展蓝皮书》系列丛书的第三卷，由重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢礼国、中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧担任编委会主任，本年度报告基于在2022年研究成果的基础上，进一步融入党的二十大及二十届三中全会新精神、中国式现代化、西部大开发、经济社会全面绿色转型、新质生产力等重要精神和论述，持续关注长江经济带沿线省市的人才工作新动态、新成果。

报告显示，根据各省公开数据进行统计和估算，截至2023年底，全国人才资源总量超过2.4亿人，技能人才总量超过2.1亿人，高技能人才总量超过6500万人。其中，2023年长江经济带人才资源总量超过1.18亿人，比2022年新增近1000万人，占全国人才资源总量比重接近49%，人才对长江经济带经济社会高质量发展的支撑和引领作用越发凸显。

自2021年起，长江经济带人才蓝皮书提出“长江人才带”概念，建议加快建设长江人才走廊。经多次调研和反复论证，课题组构建了中国长江经济带绿色发展人才指数，2023年指数得分显示，上海、江苏、浙江以明显优势位列前三位。从三年的得分纵向对比来看，上海龙头地位稳固，下游江浙沪引领作用明显，省域差距缩小，协调发展加速。

报告更新了长江经济带各省市的人才发展新动向、新举措，长江下游正在打造具有全球影响力的世界级城市群，引领世界科创中心建设；长江中游加快形成新质生产力，破题人口高质量发展瓶颈；长江上游人才生态建设持续推进，加快建设西部人才高地。重庆正在全力构建最优人才生态，打造西部人才中心；云南从大通道迈向大开放，打造“一带一路”人才汇聚新高地。

本年度报告构建了单独的全国五大人才生态区新质生产力发展水平测度指标体系，从新质劳动者、新质劳动对象、新质劳动资料三方面十八个维度进行比较。当前，全国五大人才生态区域加速形成新质生产力，长江人才带引领全国五大人才生态区域新质生产力发展。报告研究表明，长江经济带人才发展的绿色、共享趋势更加明显。以先进制造业（集群）为典型，长江人才带正加速产业绿色转型升级。同时，长江人才带协同发展格局下，人才流动加速人才共享，逐步突破人才发展地域壁垒。

据了解，《长江经济带人才发展蓝皮书》第二卷《中国长江经济带绿色发展人才报告（2022）》获得人力资源和社会保障部2023年度优秀统计分析报告表彰，《长江经济带人才发展蓝皮书》系列将持续发布，为长江经济带绿色发展人才生态建设提供新参考，提供长江经济带人才高质量发展的新指南，谱写中国式现代化的长江经济带新篇章。